採用事例 【採用事例／食品卸】正社員採用経験ゼロの中小企業が３名採用
「正社員を採用しよう」と決めたはいいが、何から手をつければいいかわからない。中小企業の採用担当者からよく聞く言葉です。今回は、正社員採用が初めてだった関西の食品卸企業が、アシストオニオンズの「採用アシスト」を通じて、正社員3名の採用に成功し...
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採用の基礎知識 求人に応募が来ない原因は書き方にある｜採用につながる求人票5つのポイント
採用代行の現場で数多くの求人票を見てきた経験から言うと、「応募が来ない」と悩む企業の求人票には、ほぼ共通した書き方の問題があります。逆に言えば、書き方を変えるだけで応募数は変わります。応募が来ない求人票の共通点仕事内容が抽象的（「営業全般」...
採用事例 【採用事例／九州】広告費0円で20代”若手採用”に成功
「ハローワークに出しているが、若手からの応募がゼロ…」そんな課題を抱えていた九州の製造業が、無料媒体の複数展開と求人内容の見直しで、わずか2か月で未経験の20代の採用に成功した事例をご紹介します。企業プロフィール業種製造業職種製造管理雇用形...
採用事例 【採用事例／製造管理職】無料媒体活用！広告費0円で3名採用
今回は、関東エリアの製造業様での採用代行事例をご紹介します。新工場オープン直後で採用活動に手が回らない状況から、広告費0円で3名の採用に成功した事例です。企業プロフィール業種製造業職種製造管理雇用形態正社員エリア関東利用プラン採用プラン期間...
採用の基礎知識 応募者への返信は何日以内がベスト？採用を成功させるスピード対応が鉄則の理由
「いい応募が来た！でも今は忙しいから、あとで返信しよう。」その「あとで」が、採用の機会損失を生んでいるかもしれません。採用活動において、応募者へのレスポンスのスピードは思っている以上に重要です。「返信が遅い」と感じた人の86.4％が志望度が...
採用の基礎知識 中小企業の採用にかかるコストとは？内訳と賢い削減方法
「採用ってお金がかかるのは分かってるけど、実際いくらかかるのか？」そんな疑問をお持ちの中小企業の社長・採用担当者の方に向けて、採用コストの内訳と賢い削減のポイントを書いていきますね。採用コストは主に2種類採用にかかるコストは、ざっくりと「外...
採用の基礎知識 採用代行とは？業務内容・メリット・活用のポイントをわかりやすく解説
「採用代行って、実際どんなことをしてくれるの？」そんな疑問をお持ちの方に向けて、採用代行についてわかりやすくご説明します。アシストオニオンズは、少数精鋭のチームで、一つひとつの採用に真剣に向き合っている会社です。だからこそ、中小企業・小規模...
採用アシスト 採用代行（RPO）についてよくある質問｜ASSIST ONIONS
採用代行（RPO）について採用代行（RPO）とは何ですか？採用代行（RPO）とは、企業の採用実務の一部、または全部を外部に委託するサービスです。求人広告の作成・掲載・応募者対応などの採用業務を代行し、人事・採用担当者の負担を軽減します。なお...
採用アシスト 採用代行を安く探している方へ｜低価格と高品質を両立できる理由
全国に数千社あると言われる採用代行会社。私自身、この業界の価格をリサーチする中で「中小企業の皆様にとって、この相場は少し高いのでは？」という印象を拭いきれませんでした。なので、私たちが一番に目指したのは、経営者様が「これなら負担なく続けられ...
お知らせ 「採用アシスト」のサービスページをリニューアルし、料金体系を公開！
いつも大変お世話になっております。 この度、弊社の主力サービスである「採用アシスト」（採用代行・採用支援）のサービスページをリニューアルいたしました。今回のリニューアルでは、これまで複数に分かれていた情報を1ページに集約し、よりスピーディー...