採用の基礎知識 求人に応募が来ない原因は書き方にある｜採用につながる求人票5つのポイント
採用代行の現場で数多くの求人票を見てきた経験から言うと、「応募が来ない」と悩む企業の求人票には、ほぼ共通した書き方の問題があります。逆に言えば、書き方を変えるだけで応募数は変わります。応募が来ない求人票の共通点仕事内容が抽象的（「営業全般」...
2026-06
採用の基礎知識 
採用事例 【採用事例／九州】広告費0円で20代”若手採用”に成功
「ハローワークに出しているが、若手からの応募がゼロ…」そんな課題を抱えていた九州の製造業が、無料媒体の複数展開と求人内容の見直しで、わずか2か月で未経験の20代の採用に成功した事例をご紹介します。企業プロフィール業種製造業職種製造管理雇用形...
採用事例 【採用事例／製造管理職】無料媒体活用！広告費0円で3名採用
今回は、関東エリアの製造業様での採用代行事例をご紹介します。新工場オープン直後で採用活動に手が回らない状況から、広告費0円で3名の採用に成功した事例です。企業プロフィール業種製造業職種製造管理雇用形態正社員エリア関東利用プラン採用プラン期間...
採用の基礎知識 応募者への返信は何日以内がベスト？採用を成功させるスピード対応が鉄則の理由
「いい応募が来た！でも今は忙しいから、あとで返信しよう。」その「あとで」が、採用の機会損失を生んでいるかもしれません。採用活動において、応募者へのレスポンスのスピードは思っている以上に重要です。「返信が遅い」と感じた人の86.4％が志望度が...
採用の基礎知識 中小企業の採用にかかるコストとは？内訳と賢い削減方法
「採用ってお金がかかるのは分かってるけど、実際いくらかかるのか？」そんな疑問をお持ちの中小企業の社長・採用担当者の方に向けて、採用コストの内訳と賢い削減のポイントを書いていきますね。採用コストは主に2種類採用にかかるコストは、ざっくりと「外...