採用の基礎知識 採用代行選びで失敗しない！中小企業が100万円損する前に読んでほしい
弊社のクライアントは、小規模事業者から中小企業の皆様です。日々、採用の現場で対話を重ねる中で、私たちがたどり着く前に「採用に大苦戦し、多額の資金を使った」という事例を多く耳にします。「高額な費用を使ったのに、結果が出なかった……」 そんな失...
採用あるある
採用の基礎知識 
採用アシスト 面接辞退をゼロにする仕組み
採用担当Ａ君ふぅ、今日も現場と打ち合わせでバタバタだったな…。あ！そういえば昼間に応募通知が来てたな。通知：12時08分。新規応募あり採用担当Ａ君もう20時か。今から返信するのも失礼だし、明日対応しよう。せっかく出会えた「最高の人材」。けれ...
採用あるある 「魂のスカウトメール」未読で絶望感
「よーし、いい人を採用するぞ！」そう意気込んでスカウト媒体を導入したものの、いざ運用が始まると「思うように動けていない自分」に頭を抱えるケースは結構多いです。弊社は、色んな会社の採用現場を見てきましたが、みなさん同じようなところで立ち止まっ...
採用あるある 不採用通知の放置。会社の信用削る罠
小規模事業者や中小企業の場合、社長自らが面接をしていたり、採用担当者は人事や採用業務だけでなく、他の業務も兼務していたりすることが多いです。本業の合間に応募者の対応をし、社内調整をし、面接をして……。そう、とても忙しい！そんな忙しい中ですか...
採用の基礎知識 新規求人倍率2倍！採用の致命的失敗
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年12月分）」より２０２６年１月３０日、令和７年１２月分の有効求人倍率と新規求人倍率が厚労省より発表されました。有効求人倍率は１.１９倍、新規求人倍率は２.１７倍！この数字を見て、「有効求人倍率１....