【採用事例／製造管理職】無料媒体活用！広告費0円で3名採用

今回は、関東エリアの製造業様での採用代行事例をご紹介します。新工場オープン直後で採用活動に手が回らない状況から、広告費0円で3名の採用に成功した事例です。

企業プロフィール

業種	製造業
職種	製造管理
雇用形態	正社員
エリア	関東
利用プラン	採用プラン
期間	4か月

課題

新工場がオープンしたばかりで、現場は立ち上げ対応に追われており、採用活動にまで手が回らない状況でした。

「人を増やさなければ」という思いはあっても、求人票の作成や応募者対応に時間を割く余裕がなく、採用活動が後回しになっていました。

解決策

掲載媒体	indeedなど無料媒体を活用
広告費	￥0

人事部門が新工場対応で手一杯になっている状況を察知し、なるべく工数やお手間をかけないよう、採用活動全体を巻き取って対応しました。

具体的には、不要な連絡やミーティングは最小限に抑え、書類選考はすべて代行。面接日程の調整も確定した段階でご連絡するなど、クライアントの採用フローにおける工数を極限まで減らすことを意識し、確認・判断が必要な場面以外はすべてこちらで巻き取って進めました。

今回は、クライアント様の状況を察知してこちらが先回りして動いたことで、スムーズな採用が進みましたが、「一緒に相談しながら進めたい」など、クライアント様の状況やご要望に合わせた柔軟な対応をしています。

採用実績

応募数	25名
採用数	3名

未経験者・経験者を含め、20〜30代の方の採用に成功しました。
現場では、人柄やポテンシャルを重視していたこともあり、経験の有無にこだわらず幅広く募集をかけたことが、応募数の増加につながりました。

採用成功のポイント

• 求人票の見せ方を工夫し、無料媒体でも応募が集まる内容に仕上げた
• 応募者への返信を早く行い、他社に先んじて選考を進めた
• 人事担当者の負担に配慮し、書類選考や面接日程の調整を先回りして対応した

📩お問い合わせ

「うちの会社でも同じように採用できるかな？」と思った方は、お気軽にご相談ください。求人票の見直しから応募者対応まで、貴社の状況に合わせてサポートいたします。