アシストオニオンズは、Indeed・求人ボックス・Airワーク・エンゲージの4媒体を基本に、採用代行を行っています。ご希望に応じて、有料の求人媒体や人材紹介（エージェント）も運用します。
この記事では、基本の4媒体の特徴、無料と有料の違い、運用の流れをまとめました。
4つの求人媒体と、無料・有料の違い
アシストオニオンズが運用しているのは、基本、次の4つの求人媒体です。媒体ごとの特徴や、無料でできること、有料できることをお伝えします。
国内で最も利用されている求人検索エンジン「Indeed」
掲載には審査があり、基準を満たさないと求人が表示されないことがあります。表示順位は、求職者の検索キーワードとの関連性と、求人の新しさで決まります。
「無料でできること」プラス
求人がクリックされたときだけ費用がかかる「クリック課金型」で、予算・掲載期間・上限金額を設定できます。
アシストオニオンズでは、全プランの料金にIndeed PLUSが含まれています。詳しくは、Indeed PLUSをご覧ください。
Indeedに次ぐ規模の求人検索エンジン「求人ボックス」
管理画面が使いやすく、問い合わせへの対応もしてくれます。ただ無料の場合、表示の制限や露出アピール機会が少ない傾向があります。そのため、無料運用で反応を見て、必要に応じて有料を検討することもできます。
「無料でできること」プラス
求人がクリックされた時に費用が発生する「クリック課金型」です。管理画面からいつでも停止や再開ができます。
indeed Japanが提供する採用管理サービス「Airワーク」
操作がシンプルで使いやすいため、専門知識がなくても採用ページを作ることができます。
「無料でできること」プラス
求人がクリックされたときだけ費用がかかる「クリック課金型」で、予算・掲載期間・上限金額を設定できます。
アシストオニオンズでは、全プランの料金にIndeed PLUSが含まれています。詳しくは、Indeed PLUSをご覧ください。
採用ページや企業ページを作れる採用支援ツール「エンゲージ」
無料では掲載順位が下位になる可能性があります。
「無料でできること」プラス
※本記事に掲載している情報は、2026年10月28日時点のものです。
なぜこの4媒体を運用するのか？
理由は、大きく3つあります。
利用者が多く、大きなシェアがあるから
求人は、見てもらえなければ応募につながりません。Indeedは国内で最も利用されている求人検索エンジンで、求人ボックスもIndeedに次ぐ規模があります。まずは、この2つに求人をしっかり載せることが、採用の土台になります。
1回の作成で、複数の求人サイトに届けられるから
エンゲージで作成した求人は、無料で求人ボックスやGoogleしごと検索など6サイトに同時掲載されます。
また、Indeed、またはAirワークの有料課金を利用することで使える「Indeed PLUS」は、連携する求人サイト（タウンワークやリクナビNEXTなど）に、自動で掲載されるため露出が大きく増えます。ようは、たくさんの求人を作らなくても、広い範囲に求人を届けられる仕組みなのです。
アシストオニオンズでは、全プランの料金にIndeed PLUSが含まれています。詳しくは、Indeed PLUSをご覧ください。
無料で始めて、反応を見ながら進められるから
4つの媒体は、どれも無料で掲載を始められます。まず無料で運用して、応募数や求人が見られた回数などの反応を確認します。そのうえで、必要であれば有料も検討する、という進め方ができます。
また、4媒体以外の有料の求人媒体や、人材紹介（エージェント）も運用できます。予算をかけずに無料のまま進めるか、有料も検討するかなど、クライアント様の要望で進めます。
Indeed PLUSは、全プランに含まれています
Indeed PLUSは、内容に合った連携求人サイトにも、自動で配信される仕組みが大きな特徴です。連携先の例は、タウンワーク、リクナビNEXT、とらばーゆ、はたらいくなど。
また、便利な機能として、すべての求人を一元管理できる点。通常、求人サイトを増やすと、サイトごとに管理画面が別々になり、応募者の確認や返信に手間がかかります。Indeed PLUSではその管理を1つにまとめることができ、採用業務がスムーズになります。
Indeed PLUS使い始める入り口は2つあって
- Indeedの有料掲載から使うパターン
- Airワークの有料掲載から使うパターン
どちらも有料掲載を利用すれば、Indeed PLUSは追加料金なしで使えます。
弊社はこのIndeed PLUSを運用しています。この費用は、すべての月額プランの料金に含まれていますので、追加の費用はいただいていません。プラン内容は下記のページをご覧ください。
また、Indeed PLUSを利用するとき、Indeedから使うか？Airワークから使うか？これは、業種や地域によって、どちらの媒体の方が反応が良いか？が分かれます。ですので、反応見ながら、応募が来るほうでIndeed PLUSを使うという方法をとっております。
4媒体の運用の流れ
媒体運用前の準備
- 最初に、ヒアリングを行います
- 4媒体のアカウントを作ります
求人作成と掲載
- 求人票や企業ページを作成します
- クライアント様から、掲載してよい求人用の画像をいただきます
- 弊社でも、求人画像やイメージ画像を作ります
- 4媒体に掲載します
- Indeedの審査で書類の提出が必要になった場合は、その対応も行います
求人票メンテナンス
週に1回、「求人がどれぐらいの人に何人に見られたか」「応募数」などを分析しながら求人票をブラッシュアップし更新します。
応募対応
ミーティングと相談
月1回のミーティングで、反応や今後の進め方を共有します。チャットやメールで、いつでもご相談いただけます。
求人媒体の運用以外以外にも採用支援にはたくさんの業務があります。プランごとの業務内容は、下記のページにまとめています。
無料媒体で採用できた事例
4媒体を使い、広告費の負担なしで採用できた事例を、下記にまとめました。
採用代行でよくある質問は、下記のページをご覧ください。
広告費の負担なしで、採用活動を始めませんか？
Indeed・求人ボックス・Airワーク・エンゲージは、どれも無料で掲載を始められる求人媒体です。アシストオニオンズでは、この4媒体を運用することで、求人媒体への広告費をご負担いただくことなく、採用活動を始められます。
※Indeed PLUSの費用も、プラン料金に含まれています。
求人票の作成から、媒体への掲載、応募者への対応など、採用の実務をまとめてお任せいただけます！
「自社だけでは、求人媒体の運用に手が回らない」
「まずはコストをおさえて、採用を始めたい」
という企業様は、お気軽にお問い合わせください。
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