採用代行を安く探している方へ｜低価格と高品質を両立できる理由

全国に数千社あると言われる採用代行会社。私自身、この業界の価格をリサーチする中で「中小企業の皆様にとって、この相場は少し高いのでは？」という印象を拭いきれませんでした。

なので、私たちが一番に目指したのは、経営者様が「これなら負担なく続けられる」価格設定です。なぜ弊社が相場より安く、かつ質の高い支援ができるのか、その根拠を書きます。

採用代行の一般的な価格相場と弊社との違い

まずは、業界全体のサービス価格（月額）の目安を見てみましょう。

表は分かりやすくするため「ざっくり」まとめたものですが、大手RPOは基本的に35万以上から。オンライン特化型で月額15万以上からといった採用代行会社もありましたが、業務範囲が限定的でした。

多くの採用代行会社では、資料請求するまで具体的な料金が不明確なケースが目立ちます。

弊社では「問い合わせるまで価格がわからない」という面倒なプロセスをなくし、月額￥80,000から3つのプランを提供しています。また、各プランの具体的な業務内容もすべて明示しております。

「なぜそんなに安いの？」にお答えする、3つの根拠

なぜ、他社と比べて採用代行を低価格で支援できるのか？
それは、無駄にコストをかけない、無駄に大きくしない、という工夫をしているためです。

オフィス維持費を価格にのせない

弊社は完全フルリモート・オンライン体制に特化しています。なので、オフィス賃料といった「採用実務に直接関係のないコスト」を価格に転嫁していません。

その分、お客様からいただく費用を、ダイレクトに「実務の質」と「採用成功」のために還元し、低価格な月額プランを提供しています。

少数精鋭のコアメンバーで運営

無駄に組織を大きくせず、専門性が高く、信頼のおける少数のコアメンバーで実務を回しています。なので大手のように担当者がコロコロ変わるリスクもなく、無駄な人件費も発生しません。

その分、低価格で質の良いサービスを提供できています。

高額な求人広告に頼らない「採用力」

一般的な採用代行会社は、高額な有料求人媒体を使うことを前提にプランを組みますが、弊社はちょっと違います。

Indeedや求人ボックス、エンゲージといった「基本0円ベース」の媒体をフル活用し、知恵と運用スキルで応募を集めます。もちろん、クライアントが望めば有料媒体も利用します。

高額な広告枠を売る必要がないため、代行費用そのものもリーズナブルに設定でき、結果として「御社の採用コスト」を大幅に抑えることが可能になります。

正社員1人雇うより安いコストで「採用代行」

弊社では、「社員を1人雇うより安く、質の高い採用活動を！」をモットーに運営しております。

また「徹底的な伴走」が私たちのスタイルです。貴社のチームの一員として、採用成功まで一緒に走り抜けます！

採用活動のお困りのごと、ご相談などお気軽にお問合せください。