弊社の社名「パープルオニオンズ（合同会社PURPLE ONIONS）」
「なぜ、パープルオニオンズなんですか？」という質問はよくいただきます。
「採用支援」というビジネスライクな仕事と、「玉ねぎ」という生活感あふれる野菜。この一見ミスマッチな組み合わせには、代表・桃知の譲れないこだわりが詰まっています。
今日は、パープルオニオンズという社名の由来と、そこに込めた採用への想いについて、少しだけ個人的な、そして「苦くて熱い」お話をさせてください。
社名に込めた、少し意外なきっかけ
弊社の代表、桃知は大の玉ねぎ好きです。かつて「大好き」「安い」「旨い」という３拍子揃ったシンプルな理由で、1日に5個の、しかも「生」の玉ねぎを食べ、ひどい腹痛でもがき苦しんだ…という、ちょっと苦くてお腹が熱くなるエピソードがあります。
「なぜ、パープルオニオンズ（PURPLE ONIONS）なんですか？」
そう聞かれたとき、私たちはまず「代表の桃知が無類の玉ねぎ好きだから」と答えます。
でも、この社名に決めた理由は、単なる好物自慢ではなく、私たちが日々向き合っている「採用支援」という仕事の本質と、玉ねぎという野菜の特性が似ているな！と気づいたからです。
玉ねぎの層を剥くように、企業の「芯」を大切にする
私たちが提供しているのは、単なる採用代行（RPO）ではありません。あえて「採用支援」という言葉を使っているのには、理由があります。
玉ねぎの皮を一枚一枚丁寧に剥いていくと、最後には真っ白な「芯」が現れます。この芯には、豊富な栄養や成長要素がギュッと詰まっています。実は、企業もこれと同じ構造をしていると私たちは考えています。
「人が集まらない」という悩みは、あくまで一番外側の「皮」の部分。その皮を一枚ずつ剥いていくと、その奥には必ず、その会社にしかない魅力や、大切にしている想い、成長要素の「芯」がぎっしり隠れています。
PURPLE ONIONSが大切にしているのは、この「芯」を見つけ出すこと。
「そんな伝え方があったのか！」
「うちの良さはそこだったんだ！」
その企業のことを自分たちのことのように考え、玉ねぎの層を剥くように、じっくりと本質（芯）を理解しようとする。この、ちょっと泥臭いけれど真っ直ぐな向き合い方こそが、私たちPURPLE ONIONSのスタイルです。
なぜ、パープル「紫」なのか？
「なぜ、ONIONS（玉ねぎ）だけでなく、PURPLE ONIONS（紫）なんですか？」という質問もよくいただきます。
これは単純に代表が「紫という色が好きだから」という理由もありますが、1番は「紫」という色そのものに意味があります。紫は「情熱の赤」と「冷静の青」が混ざり合ってできる色。相反する２つの要素を併せ持つ色です。
採用支援の現場でも、この両方の感覚は欠かせません。データや手法、効率的な戦略を追求する「冷静さ」と、その企業の「芯」にある熱量や文化に本気で向き合う「情熱」。どちらか一方だけでは、本当の意味で企業に伴走することはできないと考えています。
状況に応じて、冷静にも、情熱的にもなれる。相反する２つの側面を併せ持ち、どちらにも対応できる存在でありたい。それが、私たちが「パープル」という色に込めた想いです。
主役にはならない、けれど欠かせない存在に
玉ねぎには、もう一つ大きな特徴があります。それは、どんな料理とも合うということ。和食にも洋食にも、炒め物にもスープにも、玉ねぎは驚くほど自然に馴染みます。
けれど、玉ねぎが「主役」になることはほとんどありません。主役はあくまでメインの食材。玉ねぎは、その美味しさを引き立てる名脇役です。
私たちもそれと同じでありたいと思っています。主役はあくまでクライアント企業様。私たちが前面に出るのではなく、企業様の魅力や強みを最大限に引き立てる、最強のサポート役でありたい。
しかも玉ねぎは、栄養満点な上に血液をサラサラにしてくれるとも言われています（笑）。縁の下の力持ちでありながら、しっかり効いている。そんな存在でいられたら、これほど嬉しいことはありません。
企業の「芯」に寄り添う採用支援
社名に込めたのは、少し意外なきっかけと、飾らない真っ直ぐな想いです。
採用業務にはデータや手法、効率的な戦略は欠かせません。私たちもプロとして、そこはシビアに追求します。しかし、それと同じくらい、その企業の「芯」にある熱量や文化を理解することを大切にしています。
「PURPLE ONIONSに任せておけば、問題ない！」
そう一目置いていただけるような信頼を積み重ね、手法やありきたりなマニュアルだけに頼らない、企業の「芯」にまで寄り添う伴走者であり続けたいと思っています！
「徹底的な伴走」が私たちのスタイルです。
貴社のチームの一員として、採用成功まで一緒に走り抜けます！
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@assist_onions